Chủ Nhật, 26 tháng 4, 2020

VÀI LƯU Ý VỚI CÁC STARTUP “CHUYỂN ĐỔI SỐ”.

“Cách ly” thời Covid19, làm người ta nhận định “thiên thời cho chuyển đổi số đã đến”, vì nó tạo cho xã hội cơ hội trải nghiệm tiện ích vượt trội của công cụ số.
Bài viết này không nói về những lợi ích của làm việc và sinh sống trên nền tảng số, vì nó đã được bàn đến rất nhiều.
Bài viết này chỉ muốn lưu ý các bạn làm startup trong lĩnh vực này vài điều.
1. Trước khi design phải dành nỗ lực insight
Làm ra cái gì đó và muốn người khác trả tiền mình. Nhưng không chịu bỏ tâm sức ra để thấu hiểu khách hàng, là cái điều lạ lùng nhất trong môi trường kinh doanh ở quốc gia có nền kinh tế định hướng cái gì đó. Người ta cứ muốn làm ra cái gì đó và chỉ vô mặt người khác, mầy phải dùng và trả tiền, không có quyền đòi hỏi cái chi hết. Môi trường kinh doanh trịch thượng như vậy thì định hướng cái gì cũng chết.
Nó như là một thứ văn hóa ăn sâu vào tiềm thức con người trong xã hội định hướng cái gì đó. Người ta có thể ngồi ở các diễn đàn, ở các show trình diễn nói những chuyện kinh bang tế thế. Thích được danh tiếng lẫy lừng, thích được tung hô top này top kia. Nhưng họ luôn quên rằng, chỉ có khách hàng mới có thể giúp họ lên ngôi vương, mà không phải do bất cứ thế lực nào khác.
Thử hỏi một startup, các bạn đã dành bao lâu và làm như thế nào để làm nên một user ecosystem mapping, một user experience mapping, hay một design blueprint, touch point design, intreaction design?... Câu trả lời thường nhận được là không có làm, làm sơ sơ hoặc thậm chí là không biết nó là gì. Có startup còn nói cứ thiết kế giải pháp, cứ viết code trước đi rồi từ từ chỉnh sửa sau. Làm tới đâu sửa đến đó.
OMG! Có lẽ là tạo ra cái gì đó chạy trên App bấm bấm được, có thêm multi media chớp nhá là “chuyển đổi số” rồi đó á. Vậy khác nào sơn đông mãi võ! Làm ra cái gì đó và dùng chiêu trò để ép người khác dùng, thì muốn làm sao cũng được. Và cũng chả phải học hành gì cho mệt.
Cho nên cứ lên mấy cái nguồn mở, tìm kiếm, thấy gì hay hay, giống giống, đem về, xào nấu, chỉnh sửa, đu trend các cuộc phát động, bla bla. Quan trọng là khâu đem bán, nổ làm sao cho nó banh đồn khiếp vía thiên hạ là “thành công”, ngồi rung đùi và tiền vào như nước.
Tư duy kinh doanh kiểu đó thì ở cái ao làng sống khỏe vì có chổ dựa hơi, bước ra biển lớn nhục mặt với thiên hạ.
2. Đừng bao giờ chửi người dùng NGU, hãy làm cho ngay cả chị bán ve chai vẫn muốn dùng và dùng được.
Điều lạ lùng nhất mà tôi quan sát được là không ít start up công nghệ chửi những người không chịu dùng sản phẩm của họ là người không chịu mở não, không biết thích nghi, cố chấp bảo thủ, không theo kịp xu hướng thời đại.
Muốn người ta bỏ tiền ra để mua sản phẩm mình, nhưng lười thuyết phục, quay sang chửi người ta ngu, là thái độ kinh doanh gì đây? Nếu bạn giữ thái độ đó, bạn rất khó làm kinh doanh. Bạn chỉ thích hợp làm quan!
Người làm kinh doanh phải luôn nghĩ rằng “những gì người khác không biết, mình mới có cơ hội, ai cũng biết hết rồi, còn cơ hội cho mình sao?”.
Việc bạn cần làm là đặt câu hỏi sâu hơn. Tại sao họ chống đối? tại sao họ không chấp nhận? điều gì cản trở họ? suy nghĩ của họ là gì, trong những suy nghĩ đó, điều gì là ngộ nhận, điều gì là cảm nhận, điều gì là chưa đúng, chưa phù hợp, hiểu nhầm, hiểu sai, chưa hiểu rõ. Phân tích những điều đó, chính là phát hiện ra những cơ hội để bạn khác biệt.
Làm kinh doanh, tuyệt đối không được quan liêu. Bạn càng gần với khách hàng, càng đi sâu vào nhóm khách hàng chống đối, bạn sẽ phát hiện ra nhiều chuyện thú vị.
Hãy nhìn Grab để làm gương. Họ đã thuyết phục từ chị bán rau, anh chạy xe ôm, đến ông tiến sĩ, doanh nhân,…chuyển đổi số. Họ không kỳ thị ai hết, không chửi ai ngu hết, họ chỉ âm thầm nghiên cứu họ, và làm cho họ không thoát được cái hệ sinh thái mà họ đã và đang giăng thôi.
Đó mới là một thái độ đúng cho người làm kinh doanh.
3. Truyền thông cụ thể, đừng bay bổng, mơ màng ru ngủ
Với những cái mới. Khách hàng tiềm năng cần hình dung cụ thể những gì mang đến lợi ích cho họ và những rủi ro gì mà họ sẽ phải đối diện. Và sự chuyên nghiệp của chúng ta phải thể hiện qua việc, chúng ta đã lường hết những rủi ro và đã thiết kế những giải pháp VƯỢT TRỘI hơn người khác như thế nào.
Với những cái mới. Khách hàng luôn cân nhắc những thuận lợi và bất lợi, và họ sẽ chấp nhận rủi ro khi thấy chúng ta biết rõ về điều đó và đã có những giải pháp.
Với những cái mới, truyền thông cần tập trung trọng điểm vào những tính năng cụ thể, chức năng vượt trội, khác biệt, để thu hút sự mạo hiểm trải nghiệm. Khách hàng luôn luôn có những nhóm chấp nhận mạo hiểm để trải nghiệm cái mới. Hãy đi tìm những nhóm này trước. Đừng nỗ lực “quăng chài” hòng nổi tiếng trước. Có những nhóm khách hàng tiên phong sẽ làm bùa hộ mệnh cho bạn. Họ là những người ơn của bạn.
Điều tồi tệ nhất trong truyền thông những cái mới làm gom từ ngữ thời thượng, (kỷ nguyên 4.0, tiến bộ vượt bậc, dữ liệu lớn, tối ưu hóa, công nghệ tiên tiến hiện đại,…bla bla) vào trong phát ngôn, các bản tin truyền thông.
Gom những câu chữ thời thượng nhưng sáo rỗng, hô hào như lên cơn, nói như thể sợ người khác nói hết không cho mình nói, là điều ám ảnh người dân nhiều năm nay. Bởi vì nói nhưng không làm, nên người ta nghe đến là dị ứng và không muốn nghe tiếp. Người làm kinh doanh cần để ý điều này mà tránh.
4. Phải biết hoãn cái sự sung sướng, nếu không sẽ làm kẻ lót đường.
Phàm, làm cái gì mới thì hành lang pháp lý thường không có. Ở những quốc gia mà pháp luật đuổi theo cuộc sống còn hụt hơi, chứ nói gì đến kiến tạo, đón đầu xu thế. Thì những cái mới thường được xây dựng theo mô hình “thí điểm”  rút kinh nghiệm cái sai, phát huy cái đúng, bla bla…Bên ngoài nghe nhẹ hều nhưng bạn nên tự biết những gì xảy ra bên trong. Và phải tự biết mình ở đâu, cấp độ nào, để có được chiếc vé vào cuộc chơi. Nói nôm na là bạn “có cửa” không?.
Phân tích những điều này không phải để nản lòng. Mà để biết “lùi một bước trời cao biển rộng”, đi trước đi sau không quan trọng mà là “những ý tưởng của mình có được thành hiện thực hay không”. Trong điều kiện hành lang pháp lý còn mập mờ, cần cân nhắc hết sức cẩn thận lúc nào nên xuất đầu lộ diện.
>>> Lời kết
Làm startup công nghệ là tạo ra nhiều điều mới. Và với cái mới đó chúng ta phải thay đổi nhiều thứ. Thay đổi từ hành vi, thói quen, quan điểm của người dùng. Và đôi khi phải lobby thay đổi chính sách luật pháp.
Bạn phải tự hỏi bạn có đủ nguồn lực, đủ quyết tâm, để kiên trì tạo ra sự thay đổi nó không?
Đừng bực tức khi “cái mình làm hiện đại tiên tiến mà dân tình ngu quá không biết dùng”. Nhiệm vụ của bạn là làm cho họ tự nguyện dùng và tự nguyện trả tiền. Không phải là đi kiếm cây dao kề vào cổ họ cho nó nhanh.
Đừng nôn nóng. Đừng sợ trâu chậm uống nước đục. Thị trường trong kinh doanh như là vũ trụ, giãn nở vô hạn. Bản lĩnh tạo cái mới không có hao mòn theo năm tháng. Nóng vội có cái tiếng tiên phong, nhưng nếu nguồn lực không đủ hay thế lực không đủ, tiên phong trở nên lót đường.
Và điều bạn phải tin tưởng là “chính khách hàng và chỉ có khách hàng, mới là người mà bạn cần để đưa bạn đế thành công một cách bền vững”. 300 năm nay, điều đó chưa bao giờ sai, trong mọi bối cảnh phát triển của xã hội.
Chúc thành công.
 

Thứ Sáu, 10 tháng 4, 2020

GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ BẰNG TƯ DUY THIẾT KẾ

Muốn giải quyết bất cứ vấn đề gì, bước đầu tiên là đặt mình vào các đối tượng liên quan (chịu tác động của giải pháp) mà suy nghĩ.
Thấu cảm và thấu hiểu là chìa khóa giải quyết mọi vấn đề. Nếu không càng giải quyết càng rối. Càng giải quyết càng nhận được sự phản kháng.
>>> Vấn đề càng phức tạp, càng có nhiều đối tượng chịu tác động, thì quá trình thấu hiểu càng phải được đưa ra phân tích kỹ.
Hiểu người khác nghĩ gì không phải là ta thua họ, ta yếu hơn họ, ta phục tùng họ. Hiểu người khác nghĩ gì thì mới thiết kế được giải pháp sáng tạo, đôi khi không tốn kém gì mà vẫn giải quyết được vấn đề.
Quan liêu, tự cao tự đại, nóng vội thỏa mãn cái tôi, là sự hủy diệt năng lực giải quyết vấn đề của con người. Mà con người không có năng lực giải quyết vấn đề thì sự đào thải sẽ đến rất nhanh.
>>> Vấn đề càng phức tạp, càng tạo nhiều sức ép, nó sẽ dẫn đến những cảm xúc tiêu cực cho những đối tượng chịu tác động và người cần nghĩ ra giải pháp.
Suy nghĩ tích cực và cần hiểu đúng về suy nghĩ tích cực.
Khi con người chịu tác động của cảm xúc tiêu cực, stress. Họ có xu hướng muốn thoát ra càng nhanh càng tốt, hoặc chống đối nó. Chính vì vậy người ta không đối diện và không tìm cách giải quyết vấn đề.
Suy nghĩ tích cực không phải là lạc quan tếu, liều mạng, bất cần,…cách hiểu về suy nghĩ tích cực như vậy chỉ dùng trong trường hợp muốn mụ mị ai đó.
Càng khó khăn phức tạp, càng phải đối diện với thực tại và bình tâm tỉnh trí mà tìm giải pháp. Có gắng tìm kiếm các khía cạch tích cực của vấn đề phức tạp để khai thác tìm được những ý tưởng mới giải quyết vấn đề sáng tạo hơn.
Nhà quản lý có suy nghĩ tích cực là người khi đối diện với vấn đề càng khó khăn, càng cảm thấy mình được thử thách, và càng cảm thấy thú vị với những thử thách đó. Chứ không phải, càng khó khăn càng dùng quyền lực để trấn áp, để mọi thứ qua nhanh cho khỏe, đỡ phải suy nghĩ, mệt. Đó là chối bỏ thực tại, chối bỏ cơ hội để rèn luyện năng lực, là quan liêu.
>>> Chúng ta được tạo ra là để giải quyết vấn đề, không phải là tạo vấn đề cho người khác giải quyết.
Kinh doanh là quá trình “giải quyết vấn đề cho khách hàng”, doanh nghiệp tạo ra sản phẩm dịch vụ như là những phương tiện giải quyết vấn đề cho họ. Trong môi trường kinh doanh tuyệt đối không có hai chữ quan liêu. Ngày nào anh không thể giải quyết được vấn đề cho khách hàng, ngày đó chả ai trả tiền cho anh. Ai thích quan liêu, không làm kinh doanh được, làm kinh doanh độc quyền thì được.
Nhà quản lý không có năng lực giải quyết vấn đề thường dùng đến phương thức thỏa hiệp, tổng hợp các kiến nghị giải pháp, cân nhắc số đông và ra quyết định sao cho sự thỏa hiệp là cao nhất.
Nhà quản lý có năng lực giải quyết vấn đề sẽ dẫn dắt từng bước THẤU CẢM– XÁC ĐỊNH ĐÚNG VẤN ĐỀ- Ý TƯỞNG – THỬ NGHIỆM – ĐÁNH GIÁ, cho các thành viên trong nhóm. Để đạt được sự đồng tâm hiệp lực sáng tạo ra giải pháp giải quyết được tốt và đúng vấn đề.
Chúc thành công.

LÃNH ĐẠO VỚI MỘT SỨ MỆNH

Để dẫn dắt và tạo niềm tin với những con người đồng hành trên một con đường dài, nếu chúng ta không có một sứ mệnh có ý nghĩa, chúng ta sẽ đ...

Most Viewed